Menu

 

A lógica leva-o de A a B. A imaginação leva-o a todos os lugares – Albert Einstein   Ver citações
Edith Wharton 

A sigla R.E.A.L. reúne as características que qualquer líder de topo deve ter, aponta um estudo levado a cabo pela americana Dale Carnegie Training (a reler). O americano Thomas White, cofundador e antigo CEO da C-Suite Nerwork, que constitui uma rede mundial de líderes de topo, contacta diariamente com responsáveis de multinacionais – profissionais que têm conselhos, histórias e dicas para partilhar. O executivo dá, no Huffington ...

Numa economia em que os relacionamentos desempenham um papel cada vez mais preponderante, a confiança surge como a principal moeda de troca. E depende do líder definir o valor desta moeda na sua organização, levando a cabo a árdua tarefa que é construir a reserva de confiança.  Susan Mazza   Um dos desafios que os líderes enfrentam é o facto de, para muitas pessoas, a criação de confiança se ...

Ninguém gosta de ser o mau da fita no local de trabalho (bem, a maioria das pessoas não gosta). E o caminho mais rápido para que as coisas corram bem não é dizer aos outros que não podem fazer algo ou, pior ainda, que não vai fazer o que eles querem. Mas a questão é essa. Os negócios, as empresas, não têm a ver com encontrar novos amigos no Facebook com quem partilhar o que fez no fim de semana. Tem a ver com ...

Contratar sem perceber o que é o marketing – e o que esta disciplina não é para a sua start-up – é como andar em areias movediças. Melinda Lewis Todos nós sabemos que as start-ups são negócios de risco. Também contratar para uma start-up tem riscos. Os erros de contratação podem custar muito mais que apenas dinheiro a uma start-up. Pode ser difícil recuperar e podem ter efeitos ...

Encontrar uma vantagem competitiva para o negócio é uma coisa. Mantê-la no dia a dia é outra. E a procura constante pela melhoria do desempenho pode ser, no mínimo, stressante. Pelo que admitir que tem de pedir um apoio avalizado não faz de nós líderes/profissionais menores, antes pelo contrário. O processo de contínua renovação das pessoas e organizações é interminável, e é ...

Não há dois líderes iguais. Mas há cinco tipos de comportamento/ações comuns a todas as chefias de excelência e que geram novas e excitantes linhas de pensamento nas suas organizações.A necessidade de inovar é maior que nunca. Mas como podem os líderes e executivos atuar no sentido de ampliar a criatividade nas suas empresas? Sydney Finkelstein – professor de Gestão e diretor do Centro de Liderança ...

A também apelidada sociedade em rede comporta várias mudanças estruturais que estão a redefinir a liderança. Aliás, os próximos tempos são dos “líderes digitais”. Por todo o globo a liderança em diferentes domínios já está a entrar na revolução digital e a reconhecer o poder da tecnologia para “mudar o jogo”, afirmam num artigo conjunto Artur Kluz (advogado; ...

Opinião

RitaBranquinho

Rita Branquinho Lobo

Convidado
Um lugar à mesa

colunistasimagem 15

Andreas Heydt

Conect@do
Como superar as metas (e ter sucesso)

jonathan

Jonathan Littman

Convidado
WeWork – o Starbucks do coworking

Pedro Crespo

Pedro Crespo

Convidado
Do outro lado da porta

Infográfico

Mais Artigos

Videos

Mais Videos
Watch the video

Notícias

Mais Artigos

Conhecimento

Mais Artigos

Conheça-se

Mais Artigos
Leadership Business Academy