Menu

 

O trabalho árduo afasta as rugas da mente e do espírito – Helena Rubinstein   Ver citações

Há cinco termos que os milionários entendem melhor que as restantes pessoas, e atuam sobre os mesmos – para o bem e para o mal. Ser um empreendedor, empresário ou líder que se tornou num milionário a partir do zero é um desafio. Exige muito trabalho, e não é algo que todos consigam realizar. E se a maioria dos milionários está familiarizada com o trabalho árduo, também tendem a ter um vocabulário ...

Nem sempre é fácil ser um líder valorizado e apreciado pelos funcionários. É um género de liderança que requer um toque leve e a capacidade de apagar fogos sem queimar pontes. Adam Fine Há traços valiosos muitas vezes esquecidos no local de trabalho, como ser diligente ou bondoso. Com esta ideia em mente, segue-se um guia a que os líderes podem recorrer para se tornarem chefes valorizados e apreciados pelos colaboradores. ...
Fernando Bessa: Nunca se é líder por se querer

O antigo country manager da Air France KLM Portugal afirma que a liderança “é resultado de uma coisa essencial, que é sermos nós próprios, porque aquilo que é falso cai muito mal e não serve para construir uma verdadeira relação, seja mais próxima ou mais afastada”. Além de que “para ser líder, a pessoa tem de acreditar em si. Somos todos condicionados pelo mundo à nossa volta, mas a ...

Experimente completar a frase “Quando sou criticado sinto-me ……………”. Hank Weisinger Se é como a maioria das pessoas, usa palavras como “magoado, irritado, na defensiva, dececionado, constrangido, rebaixado, um falhanço, nada bem, ressentido”, ou outras com o mesmo significado. Aliás, quem de nós, ao chegar a casa, liga a um amigo ou diz ao parceiro: “Olha, tive um grande dia: fui criticado”? No ...

O nosso potencial pode ser seriamente afetado pela dificuldade em gerir as tarefas diárias. Como é que fazem os profissionais bem-sucedidos? Brian de Haaff Quem não teve um colega que parecia sempre “o mais ocupado”, mas que depois era o que produzia menos? Tal acontece porque a pessoa passa mais tempo a gerir as distrações pessoais que a executar as suas funções. E tem certamente talento e as competências para fazer o ...

Será que as organizações conseguem identificar, nas suas bases, os potenciais líderes (e de elevado potencial)? Há sete tipos de profissionais que são os preferidos – é (ou trabalha com) algum deles? Este pormenor é só o “vai ou racha” para o sucesso das empresas. Primeiro, a má notícia: 85% das companhias declaram ter uma necessidade urgente de desenvolver o pipeline de liderança. Mas ...
Daniel Proença de Carvalho: O desafio é permanente e nada está conseguido para sempre

O sócio presidente do escritório de advocacia Uría Menéndez - Proença de Carvalho afirma que a conquista da liderança “é um desafio mais que diário, de hora a hora. Para continuar líder, é fundamental disputar sempre essa liderança, e perceber que o desafio é permanente e nada está conseguido para sempre”. Talvez por isso o advogado e gestor considere que, para garantir que continua a crescer ...

Opinião

Manuel Beja

Manuel Beja

Convidado
As bonecas e o Clube do Bolinha

colunistasimagem 15

Andreas Heydt

Conect@do
Como superar as metas (e ter sucesso)

jonathan

Jonathan Littman

Convidado
WeWork – o Starbucks do coworking

Pedro Crespo

Pedro Crespo

Convidado
Do outro lado da porta

Infográfico

Mais Artigos

Videos

Mais Videos
Watch the video

Notícias

Mais Artigos

Conhecimento

Mais Artigos

Conheça-se

Mais Artigos
Leadership Business Academy