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O gestor pergunta como e quando. O líder pergunta o quê e porquê – Warren Bennis   Ver citações
Edith Wharton 

Quer esteja ou não numa posição de liderança, é imperativo que as pessoas com quem trabalha o respeitem. Mas o respeito não é automático. Tem de ser conquistado. Jacqueline Whitmore Os colaboradores podem respeitar os hábitos de trabalho do líder, a sua inteligência ou capacidade de fechar negócios. Mas tem mais que se lhe diga: o líder conseguir ganhar o respeito dos funcionários como pessoa. ...

Se tivesse só mais este dia de vida, qual seria o seu maior arrependimento? Seguem-se hipóteses de resposta: A) Devia ter escrito/respondido a mais e-mails. B) Devia ter comprado ações da Google. C) Gostava de ter tido aquela promoção. D) Gostava de ter passado mais tempo com as pessoas que amo. Se escolheu a hipótese A, por favor, pare de ler e volte para os seus e-mails. Se respondeu B ou C, ainda está a tempo de realizar aquele ...

Quais são os seus receios no que se refere à vida profissional? Conseguir reconhecê-los é o primeiro passo para ganhar confiança e começar a atuar sobre os mesmos. Martha Duesterhoft Quando ouve a palavra “medo”, o que lhe vem à mente? Para mim, geralmente tem uma conotação negativa. No entanto, consigo pensar em coisas positivas que podem resultar de termos um medo saudável de algo. Afinal de contas, é ...

As pessoas da sua organização têm sucesso a “pisar” os colegas? Há preferidos – e preteridos – na altura de atribuir projetos ou de dar aumentos? Estes são alguns dos sinais de que trabalha num ambiente tóxico. Padmaja Ganeshan-Singh Mesmo quando adoramos o que fazemos há sempre algo no nosso local de trabalho que gostaríamos de poder mudar. E isto num cenário ideal; se tiver sorte, tem apenas um problema ou ...

Nem sempre é fácil ser um líder (responsável de departamento ou colega) valorizado e apreciado pelos restantes funcionários. É um género de liderança que requer um toque leve e a capacidade de apagar fogos sem queimar pontes. Adam Fine Há traços valiosos muitas vezes esquecidos no local de trabalho, como ser diligente ou bondoso. Com esta ideia em mente, segue-se um guia a que os líderes podem recorrer para se ...

Partilhou ou vai partilhar conhecimento hoje? Ou vai permitir que seja partilhado? Se sim, é porque é um líder com inteligência holofote, daqueles que fazem as conexões onde é preciso fazer, apostando na aprendizagem escalável. Os líderes devem perscrutar o mundo à procura de sinais de mudança, e serem capazes de reagir de forma instantânea. Vivemos numa época que exige cada vez mais aquilo que o psicólogo ...

Há alturas em que podemos estar a pensar demasiado e acabamos por nos dispersar, ou então fazemos em demasia e perdemos a noção de verdades básicas que são úteis – tanto em cargos de liderança como na vida. Se está entre aqueles que se esquecem facilmente de algumas verdades inconvenientes, seguem-se 12 factos simples.          Lolly Daskal 1 - Nunca confundir estudos com inteligência Bill ...

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