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Se não adotarmos uma aprendizagem constante no trabalho tornamo-nos obsoletos – Shahid Khan   Ver citações

Saber definir objetivos é crucial para melhor otimizar e rentabilizar o trabalho. Já dizia o “pai” da gestão moderna de empresas, Peter Drucker, que “o tempo é o recurso mais escasso e, a não ser que seja gerido, nada mais pode ser gerido”. Assim, nada como começar a semana com motivação! Deixamos-lhe uma seleção de citações de incentivo, orientadoras da gestão do tempo e para ...
O líder e as três visões

A liderança com visão sabe que vai colher mais tarde o que for semeado hoje. Usando a metáfora da visão sobre a escalada da montanha, qual é a tendência comportamental na sua organização? Alexandra Lemos A visão do líder do séc. XXI é um dos fatores basilares que norteia os responsáveis de topo inspirados e adaptados com asas de sensibilidade sistémica. Estas asas poderosas, que elevam o ...

É tentador cercarmo-nos de pessoas de quem gostamos e é divertido ser-se amigo dos colaboradores – todos se dão bem e é uma festa. Mas o líder precisa de ter desmancha-prazeres por perto: quem desafie o grupo e coloque questões.  Kim Tracy Prince Quem não tem aquele colega que faz com que uma reunião demore mais tempo que o previsto com as suas perguntas ou com “potenciais entraves” no plano que se está a ...

Cada vez mais, liderar não se trata apenas de factos e números, trata-se de apresentar um ponto de vista que chega às pessoas e as inspira – de liderar com proximidade. Para tal tem de conhecer o seu público e de estabelecer uma ligação pessoal.  Eyal Lifshitz Nesta era da tecnologia é fácil escrever livros sobre como a revolução tecnológica exige uma revolução radical na gestão. ...

Há chefes que são mais difíceis de esquecer que outros. Enquanto alguns podem ser “inesquecíveis” porque tornam insuportável o ar que se respira no escritório, os mais memoráveis ​​permanecem connosco porque nos mudam para melhor. Travis Bradberry Nos meus seminários, quando peço às pessoas que descrevam o melhor e o pior chefe que já tiveram, tendem a ignorar características inatas (como ...

Todos os líderes reconhecem que o fracasso é necessário para se ter sucesso. E todos se sentem confortáveis a citar exemplos épicos de falhanços de outras pessoas. Mas quase nenhum fala de forma aberta sobre as suas falhas e, em muitos casos, agem como se não conseguissem lembrar-se de qualquer flop. Com certeza já ouviu dizer bastantes vezes: falha rápido para aprender ainda mais rápido, o fracasso é ...

Muitos colaboradores são medíocres. Alguns são péssimos. E depois há aqueles que são completamente tóxicos mas que vão passando despercebidos no radar. No entanto há forma de os detetar. Jeff Haden Todos nós conseguimos perceber quando um trabalhador é fraco: o desempenho aquém do esperado, não trabalha bem em equipa, tem dificuldade em satisfazer as expetativas… mas, curiosamente, não ...

Opinião

 

Carlos Oliveira
Ponto de Vista
Estou sobrecarregado de trabalho!


 



Camilo Lourenço
Direto ao Ponto 
É a guerra, estúpido!



Sara Batalha
Convidado
Quer ter comunicação autêntica? Treine que isso passa




goncalo_loreal
Jonathan Littman
Convidado
Lisboa inovadora: das start ups à sustentabilidade


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