Para que um projeto arranque ou passe por uma fase de crescimento é necessário ter capital e recursos. Já no dia a dia há várias medidas simples e sem encargos que ...
As empresas mais atrativas para se trabalhar, em qualquer setor de atividade, são aquelas que têm uma forte cultura de “promover-a-partir-de-dentro”. A possibilidade de ...
Ninguém gosta de ser o mau da fita no local de trabalho (bem, a maioria das pessoas não gosta). E o caminho mais rápido para que as coisas corram bem não é dizer ...
Quando o entusiasmo no trabalho esmorece, as tarefas que no início pareciam emocionantes podem parecer banais e menos desafiantes. É aqui que entra o líder, que tem de se ...
Para conseguir que a sua empresa seja a melhor deve primeiro conquistar (i.e., manter) os seus melhores colaboradores.
Lolly Daskal
Perder um bom funcionário é terrível. ...
Os líderes ou responsáveis de equipa podem colocar questões para se certificarem que os colaboradores sabem que se importam com eles. Afinal, as perguntas estão entre as ...
É tentador cercarmo-nos de pessoas de quem gostamos e é divertido ser-se amigo dos colaboradores – todos se dão bem e é uma festa. Mas o líder precisa de ter ...
