Liderança

Os funcionários também podem liderar – com inteligência emocional

A liderança no local de trabalho não está reservada só às posições de topo. E é mais eficaz nos colaboradores emocionalmente inteligentes, ...

É um líder ou finge apenas que é um líder?

O que não é liderança? Por um lado, executar. Liderar não é fazer a expressão certa, memorizar as frases certas, ou erguer o punho da maneira certa no ...

Burnout? Minimize o desgaste dos colaboradores em 5 passos

Nesta altura do ano alguns funcionários começam a parecer mais cansados. Tal pode ser sinal de que está a aproximar-se uma crise de burnout. Cabe ao líder estar atento e ...

Uma das prioridades do líder é cultivar o talento. E saber retê-lo

Os trabalhadres são o centro de uma organização. Sem pessoas talentosas, o negócio entra em dificuldades e acaba por colapsar. As organizações colocam, cada ...

Quer ser um líder de excelência? Pode começar por trabalhar o seu quociente de empatia

A empatia leva-nos a estar atentos às questões emocionais que condicionam quem nos rodeia (no caso do líder, os seus colaboradores), logo, a motivação e o ...

Coaching em liderança – O líder do séc. XXI

L de Lutador O líder é um lutador, persiste e resiste face a contratempos e fracassos. E nos momentos ou situações em que os outros desistem e/ou apenas veem ...

O comportamento da liderança importa – é o que impede a empresa de andar à deriva

É um líder centrado só nos resultados, ou, pelo contrário, é mais focado nos comportamentos? A primeira abordagem lida com os sintomas dos problemas de desempenho ...

A equipa trabalha para o “nós” em vez do “eu”? Há 3 sinais a seguir

Os membros do seu departamento estão em modo “nós” ou adotaram a postura “eu”? O trabalho em equipa é valorizado ou é a parte individual que ...