Liderança

A desconfiança pode ser uma boa forma de potenciar o desempenho

Uma certa dose de desconfiança pode ajudar os colaboradores a fazerem um melhor trabalho e a evitarem cometer erros típicos, de acordo com um estudo. São vários os ...

Três traços psicológicos que os líderes eficazes sabem como gerir

Os grandes líderes sabem não só como gerir comportamentos mas também identificar aquilo que está na sua origem. Característica que faz toda a ...

As reuniões de empresa não têm de ser uma perda de tempo – está nas mãos do líder

Por muito que gostemos do que fazemos, há certos aspetos no dia a dia do nosso trabalho que erradicávamos num ápice… Para muitos, as reuniões internas estão ...

Antes de dispensar um colaborador que não cumpre, coloque 3 questões

Numa ou outra altura as empresas têm de, numa ótica de otimização de custos, dispensar trabalhadores. E aqueles que têm um desempenho menos bom são os ...

Como manter a equipa motivada? Capacite-a e encoraje-a com 10 passos

Os colaboradores querem ter a confiança de que o líder toma decisões que têm um impacto positivo na organização. Mas também é importante que se ...

Sete dicas de liderança a reter

Reunimos os melhores conselhos sobre a arte de bem liderar numa lista de sete dicas, que passamos a apresentar. Há conselhos sobre liderança que parecem óbvios. Alguns ...

Mentores – por algum motivo os líderes de sucesso não os dispensam

Por muito que custe, procurar ter feedback sobre o desempenho é crucial para nos desenvolvermos no trabalho e como líderes. Isto porque os profissionais que têm mentores tendem a ...

Ser CEO significa ter tendências psicopatas?

Há estudos que apontam nesse sentido. E que quanto mais se sobe na hierarquia das organizações maiores são as probabilidades de o quociente emocional ser diminuto… ...