Na altura de escolher onde trabalhar, o modelo híbrido ou flexível ultrapassa o salário como o fator n.º 1 para as gerações Y (ou millennials, nascidos entre ...
Dados do ManPower Group indicam que 3 em cada 4 empregadores (75%) tiveram dificuldade em encontrar o talento de que precisavam em 2022, o valor mais alto em 16 anos; representa ainda um aumento de ...
Na fase pós-pandemia 52% das organizações que apostam na transformação investem em qualificar e requalificar o seu talento; e 14% implementaram estratégias ...
Numa altura em que atingimos o marco de 8 biliões de pessoas no globo, em novembro de 2022 pouco mais de 3.000 eram bilionárias em todo o mundo. Este restrito grupo vale quase 11,8 ...
Quais as características que os investidores apontam como positivas nas fintechs portuguesas? A capacidade de executar surge no topo, a que se segue o talento, e a ideia/problema a ser ...
A migração vai processar-se, cada vez mais, cidade a cidade, à medida que um maior número de pessoas tende a trabalhar em ambientes digitais ou de escritório com ...
Lisboa e Porto são os principais hubs para as fintechs portuguesas, indica a Portugal Fintech no “Portugal Fintech Report 2022”.
Fora de território luso, as fintechs ...
As empresas com maior diversidade superam a concorrência mais homogénea, mas o progresso continua lento. As organizações de grande dimensão no quartil superior em ...
Emergência climática – os riscos climáticos são, pela primeira vez nos nove anos do Future Risks Report da AXA, o risco n.º 1 em todas as geografias. Em 2.º ...
