Quase nove em cada 10 empresas em todo o mundo (87%) dizem ter uma lacuna de competências – ou terão uma nos próximos anos. Se não for trabalhada, esta lacuna será gigantesca em 2030, revela a McKinsey. A empresa estima que cerca de 375 milhões de trabalhadores no globo vão precisar de mudar de categoria profissional – e desenvolver competências para serem eficazes nas novas funções.
O avanço da tecnologia digital garantirá que competências como codificação, engenharia e análise de dados permaneçam em alta. Mas criar uma força de trabalho eficaz para a era digital vai exigir um conjunto mais amplo de capacidades. Atributos humanos como criatividade, ou que exigem uma capacidade social ou emocional, devem ser mais procurados e considerados premium no que toca a encontrar e desenvolver líderes excecionais de pessoas.
Fonte: Fórum Económico Mundial/“Five Fifty: The skillful corporation”, McKinsey & Company (2021)
16-02-2023
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