Portal da Liderança

Luís Barroso: É importante estar atento à equipa de forma a atuar como facilitador

Entre as principais competências de que os atuais líderes precisam para ultrapassar os desafios encontram-se “estar atento à equipa de forma a atuar como facilitador da sua atividade profissional e, quando se justifique, e as circunstâncias o aconselharem, poder auxiliar em questões de natureza mais pessoal”, afirma o presidente da Mobi.E, empresa que funciona como instrumento do Estado português para a mobilidade sustentável e assegura ...

Manifesto do líder

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Silicon Valley – o impacto da disrupção

Estamos no início de outra onda emocionante de inovação e disrupção que está a ser alimentada por talentos deslocados e pela evolução da inteligência artificial. Enquanto líder, está em posição de entender o impacto destas mudanças? Torben Rankine Silicon Valley tem estado muito nas notícias ultimamente, e não pelos melhores motivos. Primeiro foi uma onda de demissões em ...

Beatriz Oliveira: Há uma diferença clara entre gerações

O que precisam de saber os líderes empresariais sobre os jovens que estão a entrar ou entraram recentemente no mercado de trabalho? – Reconhecer que “há uma diferença clara entre gerações. Não esperar que os novos membros da equipa sigam os mesmos valores que as pessoas que entraram há mais tempo e têm permanências maiores”, afirma Beatriz Oliveira, digital strategy manager na empresa de consultoria digital ...

Metaverso: a oportunidade de resolver 6 desafios no mundo do trabalho

O metaverso representa o próximo “grande salto” em frente. De acordo com especialistas, promete mudar o modo como socializamos, nos divertimos, aprendemos e fazemos compras. E, claro, vai ter forte influência na forma como trabalhamos. O metaverso permitirá resolver importantes questões relacionadas com trabalho como o recrutamento, inclusão, integração de novos colaboradores, formação de pessoal e maior envolvimento. ...

Empatia na altura de despedir? Sim, é possível

Com duas palavras, o CEO da Microsoft mostrou que é possível demitir 10.000 pessoas com empatia. Um caso raro no cada vez maior número de despedimentos entre as gigantes tecnológicas. Não há uma forma fácil, ou a melhor forma, de informar os funcionários da empresa que vão deixar de o ser – que vão deixar de ter os seus empregos. Mas há formas muito más de o fazer: veja-se o despedimento de cerca de ...

Como atrair mais talento no feminino para as áreas tecnológicas?

Com a escassez de talento digital as empresas e organizações procuram, cada vez mais, talento feminino para ocupar funções nas áreas tecnológicas. Andrea Correia de Jesus Estudos como o mais recente relatório “The Equality Equation: Advancing the Participation of Women and Girls in Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM)”, do Banco Mundial, mostram que a percentagem de mulheres em funções nas ...

Constança Casquinho: Se não colaborarmos ficamos à beira da extinção

Um dos desafios que as empresas enfrentam hoje? – Agilidade. As organizações terem de se reinventar quase momento a momento. Daí a necessidade de colaboração – enquanto pessoas, enquanto organizações, “ou estaremos à beira da extinção”, diz Constança Casquinho, docente de Strategy Consulting e de Mindfulness in Leadership na Nova School of Business and Economics (Nova SBE), em entrevista ao ...

Opinião

O tamanho real de África

A dimensão de quase todas as restantes partes do mundo foi inflacionada por comparação com o continente africano. Tudo começou em 1569, ano em que o...