Com os novos modelos de negócio e tecnologias, os profissionais de cibersegurança responsáveis pela proteção das suas organizações enfrentam desafios únicos, sobretudo porque a falta de competências persiste.
Dados recentes mostram uma escassez de quase 4 milhões de profissionais de cibersegurança no globo. E, com o aumento, ano após ano, na procura de profissionais qualificados em cibersegurança, este défice só irá aumentar.
Os impactos da escassez de competências fazem-se sentir em empresas de todas as dimensões e em todos os setores. De acordo com o relatório “2024 Cybersecurity Skills Gap Report” da americana Fortinet, 87% dos líderes afirmam que a sua organização sofreu uma ou mais violações de segurança em 2023. Mais de metade dos inquiridos indicam que os ataques aos seus sistemas lhes custaram acima de 1 milhão de dólares em receitas perdidas, multas e outras despesas.
Apesar destes obstáculos, mais de 70% dos líderes de segurança dizem que os seus conselhos de administração estão a ter um interesse maior em cibersegurança do que antes, o que estabelece uma base para as organizações dedicarem mais recursos à construção de um pipeline de talento em cibersegurança.
Fontes: Fórum Económico Mundial / “2024 Cybersecurity Skills Gap Report”, Fortinet
24-09-2024
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